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Nuevo Salario Minimo Interprofesional para 2019

La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019 de 735,90 a 900 euros al mes ha supuesto un 22,3% de incremento, el más elevado de los últimos años. Lo excepcional de la medida ha generado numerosas dudas acerca de cómo se tiene que aplicar en la práctica el nuevo salario mínimo.

En primer lugar, hay que acudir a la norma que aprueba este nuevo salario mínimo (el Real Decreto 1462/2018), que fija las cuantías según el periodo temporal de referencia que se utilice para el cómputo: 30 euros diarios, 900 euros mensuales y 12.600 euros anuales (dividido por 14 pagas). Los empleados del hogar cobrarán un mínimo de 7,04 euros la hora y los eventuales y temporeros 42,62 euros la jornada. 

Las empresas quedan obligadas a aplicarlo a los empleados que cobren menos de dichas cantidades en computo anual, o en su prorrateo en caso de trabajadores con jornadas a tiempo parcial. No obstante, habra que atender a los distintos convenios colectivos que podrán establecer particularidades a la hora de su aplicación en función del sector al que pertenezca la empresa.

Asimismo, el Tribunal Supremo ha establecido que el salario base puede ser inferior a dicha cantidad (matizando así la legislación laboral) siempre que el cómputo total de las remuneraciones del trabajador supere la cuantía establecida por el Real Decreto 1462/2018.

Si tienes alguna duda en relación con la aplicación del nuevo SMI, contacta con nosotros en nuestro teléfono 91 710 42 50, y te atenderemos de forma personalizada, en función de las necesidades de tu empresa. 

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